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第三百三十一章策略(2/3)

仔细地考虑再三之后,安逸制定来的策略就是,一方面积极合日国科技理委员会对此次收购的调查;另一个方面要多多通这个委员会里面理人员的路,争取能够直接把重要的几项专利技术引到国内;还有就是安排国内的研究人员尽快到日国这边来行研究学习。

这也是没有办法的事情,安逸必须得遵照日国当地的劳动法规,不然收购的工作就被中止,还得被额的罚款。

月亮地挂在天空之外,洒落一地的银光,海里的波狼也沾染到这些光芒,变成一光华闪闪的涟漪,拍到岸边碎成一片片的银碎片,发阵阵哗哗的声响

齐下,相信最终的收获肯定会令人满意的。对付科技理委员会的任务,安逸也给了桥丽,她的公关能力还是很值得放心的,这也是安逸收她成为公司员工之后又一新的发现。

等到所有事情都安排得差不多,安逸在日国的时间也到了,除去最后一个川木制造公司还没有完成收购谈判之外,其他四家公司都已经到正式接收阶段,度也很正常,并没有引起任何的反弹。

而川木制造公司的事情现在先给谷文煊理,再加上有王楠和桥丽,以及乐达公司的帮助,持续谈判下去,肯定也能够取得满意的成果。

接收工作也在有条不紊地行着,度最快的东京都娱乐公司,现在已经由蔺小琳的君琳公司全面接收完毕,安逸公司的人手完全撤离来,并且已经开始正式运营,继续着前面的一些项目。

除此之外的办法当然就是尽快提升国内电研究所的技术实力,争取在ndc电研究所的基础之上研究自己的成果,只有这样才算是真正地实现安逸收购这家电公司的目的。

只要真正拿到这些份,就能够在川木制造公司里面拥有一定的话语权,从而行更多份的收购。

其他的公司也就是以此为准绳,新地雅业公司也是同样的理,安逸只要求速度,多些钱也要把接收和搬迁的度加快。



其实现在谷文煊已经开始接川木制造公司的几个大东,准备收购他们手里公司的份。这几个大东全份加起来,差不多能够达到整个川木制造公司份的百分之三十左右。

谷文煊对于安逸的关心十分的激,不过还是表示有工作压在上,就算是去渡假也不会放心,不如把工作全完再安心地去休息。

到此安逸日国的工作算是全结束,除去川木制造公司还在谈判之中,其他几个公司的事务已经不用他再心。

至于真田寿二的井田集团,除去生产线会搬迁到国内之外,只要乐意去到国内工作的员工都会有丰厚的海外工作津贴,而不愿意去国内工作的员工,可以选择得到一笔额的补偿金后离职。

个办法是最容易实现,也是最顺利的一个办法。

所谓夜长梦多,容易产生变故。安逸就是担心自己收购公司行搬迁的事情被某些人发现,利用日国和华夏之间的矛盾作文章。那样的话,再想顺利地搬迁工厂可就不是容易的事情了。

同时安逸还要求真田寿二行协助,魏承为将来乐达电留守在日国的经理,也必须提供最大的助力。

对于谷文煊如此忠于职守,安逸也只能表示欣赏。其实谷文煊的这一特,安逸早就心里明白,只不过前面已经说过给他放假,让他回明珠港陪伴家人,现在却还要求他继续工作,觉有些不好意思。既然现在谷文煊自己要求工作的话,那就没有这方面的顾虑了。

这项说服行收购的工作需要的时间比较长,安逸也不着急,反而叮嘱谷文煊可以把工作给王楠还有桥丽负责,让他去渡假休息。

明珠港现在还没有回归大陆,属于英兰国辖,并不在那特殊环境影响范围之内,所以能够方便地接收日国的科技技术。

这当然也和安逸接收所采用的策略有关系,不但承诺不会解雇老员工,还会给他们加工资,自然很快地安定住这些公司原有职工的心思。

安逸为了表示对谷文煊这神的表彰,立就给他发放奖金,不仅是前面说好的一千万元,另外安逸还多奖励他二百万。相信一共一千二百万元让他拿回家里去,也能够让家人兴一番了,从而冲淡一下对谷文煊这么多天没有办法回明珠港的埋怨。

而且还只可以请这些大东帮忙作其他份拥有者的工作,最终收购整个公司成功。

为了能够把搬迁工作顺利行,安逸也给准备好了六千万元,这些钱用来支付搬迁费用,以及某些不乐意去国内工作员工的安置费用,也是足够了。

桥丽人长得甜还很聪明,又是日国本地人,特别是她的又是日国的上等家,这些都是桥丽完成安逸任务的关键。

其实安逸只想着尽快地把搬迁工作完成而已,只要能够得到井田集团的先技术和生产理经验,就算是多些钱也是合算的。

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